军转家属如何随调随迁？这些操作流程要了解！

1、《军队转业干部安置暂行办法》对军队转业干部随调随迁配偶的工作安排，主要从七个方面作了规定：

①军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。

②对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘辞退或解除劳动、聘用合同。

③军队转业干部随迁配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业。

④对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。

⑤军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。

⑥随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。

⑦各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。

2、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》做了更明确的规定：

①军队转业干部随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，合理安排；为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。

②对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶，应给予3年适应期，适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

③各地区要适应社会主义市场经济发展和劳动人事制度改革的新形势，积极开展军转干部随调配偶就业的改革试点工作。可根据随调配偶意愿，采取发给一次性就业补助费等措施，由本人自谋职业。

3、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》，在前两个文件的基础上，又做了强调和明确：

①军队转业干部随调配偶为公务员的，参照本人职务等级和从事的专业，合理安排工作和职务；为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排。随调配偶应与军队转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。

②对有自谋职业意愿的军队转业干部随调配偶，可采取发给一次性就业补助费等措施进行安置。自谋职业的随调配偶和随迁配偶，可享受随军家属就业创业优惠政策。

③随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，不得收取国家政策规定以外的费用；随迁子女在干部转业当年升学报考军校和地方各类院校时，与军队现役干部子女同等对待。