@军队转业干部，
配偶随军后参加工作多年，
各项保险均按当地政策持续缴纳。
转业时，配偶随调安置，
各项社会保险如何办理接续呢？
快来了解一下相关政策吧：
《军队转业干部安置暂行办法》第五十七条规定 ：
“军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险”。
医疗保险
随调配偶医疗保险关系转移的具体程序是：个人账户基金随同参保人的调转或迁移而转移。即将个人账户全部储存余额转至新的统筹地区。个人账户即使无款也应将医疗保险关系转至统筹地区。
养老保险
养老保险方面，相关文件明确规定，职工在同一统筹地区内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金 ；职工跨统筹地区流动时，除转移基本养老保险关系和个人账户档案外，还应按规定转移职工个人账户的基金。
失业保险
失业保险方面，按规定职工调转时，失业保险只转关系不转基金，参保人调转或迁入新的统筹地区后，可依据保龄继续享受失业保险的相关待遇。
工伤保险
工伤保险属于现收现付制，参保人调转时不涉及关系转移问题，无论参保人调转什么地方，只要其处在工伤保险缴纳期，便可享受工伤保险的相关待遇。
生育保险
至于生育保险，不涉及关系转移问题，您爱人到新单位后，按照当地的规定，可随同所在单位职工一起参加生育保险。
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