中共广西壮族自治区退役军人事务厅党组关于自治区党委第七巡视组巡视反馈意见整改情况的通报

按照自治区党委统一部署，2022年9月20日至12月20日，自治区党委第七巡视组对自治区退役军人事务厅党组开展了常规巡视。2023年3月9日，自治区党委第七巡视组向我厅反馈了巡视情况。厅党组坚决拥护、照单全收，严格按照巡视整改要求全面整改，现将有关情况通报如下：

一、厅党组和党组主要负责人组织落实巡视整改情况

（一）提高政治站位，凝聚整改共识。厅党组坚决扛起巡视整改重大政治责任，接到巡视反馈意见后立即召开专题会议，向厅机关各处室、各直属单位主要负责同志通报巡视反馈意见，认真研究部署整改落实工作。坚持落实“第一议题”制度，组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，以及关于退役军人工作重要论述，学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和做好巡视整改工作有关文件精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。将巡视整改与主题教育紧密结合，先后多次召开厅党组会、厅党组理论学习中心组会议，举办专题培训班，党组成员带头读原著、学原文、悟原理、谈体会，不断在学悟中提升科学思维能力、解决问题能力、推动工作能力，为扎实推进巡视整改工作打下了坚实的思想基础。

（二）落实整改责任，带头强力推进。厅党组书记坚决履行巡视整改第一责任人职责，始终做到对巡视整改负总责，多次主持召开党组会、专题会研究推进，强势推进整改落实。一是科学组织筹划。成立巡视整改工作领导小组，厅党组书记担任组长全面负责巡视整改工作，领导小组下设办公室，全面统筹推进巡视整改工作，研究和解决落实巡视整改工作中出现的问题和困难。厅党组书记主持制定整改工作方案，将自治区党委巡视反馈的问题细化为107项整改任务，逐项明确问题清单、任务清单、责任清单，建立巡视整改联络员制度，按照厅党组统一把关、班子成员分工负责、处室分头落实、问题分类整改的工作思路，扎实推动整改落实。二是认真检视问题。厅党组书记主持召开巡视整改专题民主生活会，带头认领问题，逐项对照全面查摆存在问题。围绕典型案例，深入展开剖析，深入查找问题根源。根据查摆出的问题，明确整改方向，制定整改措施，压实整改责任，带头抓好整改落实。三是靠前指导推进。厅党组书记坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带领机关干部多次对重难点整改事项攻坚推进，实时掌握整改进展，督促整改措施落实落地；其他党组成员按照责任分工，对巡视整改有关重点工作和整改措施专项行动。四是加强督促检查。压实工作责任，按照整改阶段进展“每周一报”、集中整改结果“每月一报”机制，实时掌握各处室各直属单位整改工作进度，深入分析存在问题和原因。厅党组书记主持召开专题推进会，研究化解整改工作推进的难点堵点，对重视不够、组织不力、推进不实、效果不好的处室（单位）进行通报，并视情况进行监督谈话，有力推动了巡视反馈问题整改落实到位。

（三）周密部署安排，聚力狠抓落实。厅党组坚决落实整改工作方案，发挥“关键少数”的示范带动作用，以上率下，层层压实责任，推动巡视整改走深走实。一是压实整改责任。厅党组坚持把巡视整改落实列入厅党组会议重要议程。厅领导分别对各处室、各直属单位“一把手”和领导班子成员开展监督谈话，进一步压实落实巡视整改工作主体责任，推动上下形成领导带头、全员覆盖、层层落实、整体推进的良好局面。二是明确整改任务。充分发挥反馈问题的辐射效应，紧盯广大退役军人反映强烈、制约退役军人服务保障的深层次问题，举一反三，分类施策，以重点突破促进整体工作、以难点攻坚带动全面提升。充分发挥驻厅纪检监察组派驻优势，通过信息交换、列席会议、实地督导、座谈约谈等多种方式加强检查监督，合力推进我厅巡视整改任务。三是加强统筹推进。充分发挥巡视整改工作领导小组牵头抓总功能，统筹抓好任务推进。分管厅领导多次召开会议研究解决具体问题、跟进实施具体指导，针对重难点问题成立专项工作组，聚合整改攻坚力量，切实做到问题不解决不罢休、整改不到位不“收兵”。实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，做到整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个，确保整改问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。

（四）释放“利剑”效能，助推质效提升。厅党组坚持举一反三，把发现问题、推动整改、促进工作、完善制度贯通起来，以巡促治、以巡促建，不断巩固深化巡视成果。一是加强统筹谋划。增强工作的全局性、战略性、前瞻性，坚持把巡视整改工作作为贯彻落实党中央、自治区党委重大决策部署、谋划推动退役军人工作高质量发展的强力助推器，与建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系结合起来，转化为强化监督、推动落实、加快发展的实际举措，着力解决政治站位不高、思想认识与新时代新任务新要求不相适应等问题。二是坚持以抓整改促业务提升。抓好与重点工作融合，大力实施“十四五”退役军人服务和保障规划，稳妥推进各项年度重点任务、重要工作落实，明确目标方向、集中力量攻关，全力服从服务全区经济社会发展，以重点任务的突破全面提升退役军人工作质效。三是坚持标本兼治。抓好“当下改”与“长久立”相结合，及时固化巡视整改中的成熟经验、有效做法，形成常态化长效化一体整改机制。巡视整改以来，围绕完善厅党组会议、从严治党、选人用人工作运行机制等方面，修订完善37项相关制度，推动形成治本之策。通过巡视整改，思想政治和权益维护、烈士纪念设施管理、服务保障体系建设进一步得到加强，清明期间烈士祭扫服务保障、优待证制发、移交安置、就业创业、双拥共建等重点工作扎实推进，一批退役军人“急难愁盼”诉求得到妥善解决，退役军人的获得感成色越来越足，系统综合治理能力取得新提升。

二、坚持问题导向，全力抓好巡视整改落实工作

（一）在学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神不够深入，全面落实新时代退役军人工作新要求履行职责使命不到位方面。

1.关于“发挥退役军人服务保障功能不充分”问题的整改落实情况。

（1）全力推动“五有”要求落实。一是深入推进服务保障体系建设。坚决贯彻落实习近平总书记“五有”“全覆盖”重要批示精神，全力推动服务保障从“有”到“优”。印发《关于进一步促进基层退役军人服务中心（站）功能发挥的实施意见》，采取分级设立标准，明确工作规范，列出业务清单、工作手册、工作台账等方式，进一步明确基层服务中心（站）工作职能。同时要求各地建立督导奖惩机制，鼓励推动将退役军人服务中心（站）工作纳入双拥模范城（县）评比表彰考核指标、平安建设（综治工作）考核等。坚持“线上线下”相结合，开展常态化明察暗访和“回头看”活动，指导推进全区退役军人服务保障体系建设和能力建设。召开全区退役军人服务中心主任会议暨服务保障工作提质现场推进会，有效推动服务体系制度化、规范化、标准化运行。认真指导各级服务中心（站）完成本级“五有”情况统计报送工作，及时精准掌握全区乡镇级退役军人服务站设置情况。截至目前，全区建成各级服务中心（站）1.78万个，落实办公场所47.05万平方米，全区乡镇（街道）退役军人服务站全部实现单独建站，全区1611家服务中心（站）创建全国示范型退役军人服务中心（站）达标率100%。党领导下行政机关、服务体系、社会力量同向发力的组织管理体系全面建成。二是大兴调查研究之风。坚持学用结合，紧密联系我区退役军人工作实际，认真制定调查研究课题，厅领导带头领题，做到边学习、边对照、边检视、边整改，着力推动解决好制约退役军人工作高质量发展的难点堵点。今年以来，厅领导班子成员以“四不两直”方式多次赴各市围绕服务体系机构设置、人员编制配备、工作经费落实等“五有”情况开展实地调研，与基层服务机构工作人员进行“面对面”座谈交流，详细了解基层服务机构遇到的重难点问题，研究制定整改措施，全力推动高质量发展。三是着力解决基层现实困难。厅党组会专题研究基层退役军人服务保障工作经费落实难等有关问题，厅党组书记带队到相关职能部门进行专题沟通汇报，取得积极成效。

（2）加强退役军人权益维护保障。一是加强上层推动。坚持把贯彻落实《中华人民共和国退役军人保障法》作为推动退役军人工作高质量发展的重要抓手，推动将退役军人合法权益保障列入2023年度自治区人大常委会专题调研工作，由自治区人大常委会统筹各部门开展调研工作，形成专题调研报告印发自治区十四届人大常委会第四次会议审阅，推动退役军人权益维护保障合力。二是加强统筹协调。加强与自治区文化和旅游厅、财政厅、交通运输厅等单位的协调配合，全力扩大优待证适用范围。联合自治区文化和旅游厅印发《关于公布第二批退役军人、其他优抚对象优待景区名单的通知》，截至目前，全区范围内面向全国优待证持证人提供长期优待的A级以上景区的数量提高至55个。我厅多次与自治区交通运输厅、财政厅等单位开展座谈和调研，指导推动南宁等12个设区市出台了本地区公共交通优待的具体办法。此外，推动中国石油、中国邮政、广西广电、广西顺丰等多家企业及工商银行、农业银行、邮储银行、光大银行等合作银行根据企业自身特色量身为优待证持证人提供了丰富的优先优惠优待服务。三是加强督促检查。组织开展优待政策落实情况专项调研检查或暗访检查，对“各级各类公立医院为优抚对象开通优先窗口”等政策落实情况进行专项检查，确保各项政策落实到位。

（3）认真推动解决退役军人就业创业结构性矛盾。一是加强工作统筹。厅党组召开专题会议，分析全区退役军人就业创业工作形势，查摆存在问题，研究推进工作措施。在南宁市上林县召开全区退役军人就业创业工作现场推进会，统一思想、部署工作任务。举办全区退役军人系统就业创业骨干培训班，提升工作能力和服务水平。二是实施就业动态跟踪。开展精准就业服务专项行动，指导基层退役军人服务中心（站）建立退役军人就业实名台账，动态跟踪劳动年龄段退役军人就业状态，对就业困难退役军人进行重点帮扶。三是提升退役军人就业能力。加强退役军人择业观引导，组织13688名退役士兵参加适应性培训。开展退役军人学历提升行动，帮助3534名退役军人通过退役军人高职单招实现学历提升。围绕新兴产业、热门行业开展职业技能培训，帮助6264名退役军人掌握一技之长。四是着力提升就业服务质量。鼓励退役军人到国有企事业单位实现体面就业，制定促进优秀退役军人到中小学任职任教若干措施，与公安、消防等部门开展合作，推荐1600多名退役军人到辅警、专职消防救援队伍就业。引导退役军人到粤港澳大湾区、长三角经济区就业，点对点输送广西在粤务工退役军人，与江苏等9省市开展退役军人人力资源交流合作。加大北部湾经济区、“柳来河”退役军人就业创业区域一体化协作实践，举办“北部湾经济区退役军人就业合作暨全区退役军人行业合作专场招聘会”和“2023年‘柳来河’退役军人就业合作暨秋季退役军人（军属）专场招聘会”。开展民营企业服务月、金秋招聘月等就业招聘活动。2023年全区累计开展退役军人专场招聘活动235场，提供就业岗位20.6万多个，帮助2.3万余名退役军人达成就业意向。五是坚持创业带动就业。开展“军创企业服务年”活动，建立自治区、市、县三级退役军人事务部门领导干部结对帮扶机制，联系走访企业、推动企业问题解决。发挥金融助企作用，举办“政银企”融资需求对接会，启动“融军联”政银企合作促进退役军人就业创业计划，增加“拥军贷”合作银行范围，扩大政策受惠对象。今年以来，“拥军贷”名单内企业“桂惠贷”获贷金额16.03亿元，直接降低企业融资成本近4000万元。为退役军人创业创新成果搭建展示、销售平台，组织军创企业参加首届全国退役军人创业创新成果展销会、广东省退役军人乡村振兴成果展暨全国军创产品湾区推介会，成功举办第三届广西退役军人创业创新产品交易会，吸引了全国23个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团416 家退役军人创办企业参展，邀请了东盟8个国家25家采购商、8家参展商参展，集中展示推介了近1000种军创项目和产品，围绕39个项目集中签约额6.65亿元，线上线下销售额3253.87万元。

（4）统筹推进军休机构标准化建设。一是深入开展调研。先后赴多个设区市开展军休机构服务管理标准化建设调研，收集各地经验做法，认真研究解决现实矛盾和困难。二是扎实推进标准化建设工作。认真制定工作方案，印发《关于在全区开展军休服务管理标准化建设的通知》，压实主体责任，明确工作责任和目标。在北海市召开现场会，对标准化建设进行再部署再动员。组织实地观摩北海市军休所服务管理标准化建设情况，提供交流互鉴平台。三是固化标准化建设成果，积极探索军休服务保障有效路径，把军休机构标准化建设作为推动全区军休服务管理工作高质量发展的重要内容，列入厅2023年度绩效考核目标任务。对军休机构标准化建设进行验收，全区标准化建设工作全部完成。

2.关于“营造尊重军人、崇尚英雄、缅怀先烈良好社会氛围不够浓”问题整改落实情况。

（1）加强思想政治引导。一是加强政务新媒体平台建设管理。制定年度宣传工作要点，将信息宣传任务分解到各级各单位，促进宣传工作提质增效。成立信息宣传工作专班，加强工作力量，制定全媒发展、打造精品、提档升级的目标，与广播电视、报社等部门沟通，充分运用报刊、广播、电视等传统媒体，以及抖音、微信公众号、今日头条等新兴媒体设置专题专栏、推出系列融媒体产品展播事迹，着力提升宣传效果和影响力。二是抓好重点活动宣传。制定《2023年度广西“最美退役军人”学习宣传工作方案》，评选出20名优秀退役军人和2个先进集体，充分利用全媒体平台大力宣传先进典型事迹；制定《2023年“致敬英烈·为烈士寻亲”活动工作方案》，举办“2023崇尚·清明祭英烈”主题活动暨为烈士寻亲启动仪式以及“9·30”烈士公祭活动，充分利用人民网、央视新闻网、广西广播电视台等主流媒体平台进行宣传，在社会上引起强烈反响。讲好广西退役军人故事，邀请退役军人事务部宣传中心来桂开展“边关行”宣传活动，加大对边境退役军人等先进事迹的宣传；联合自治区党委区直机关工委举办广西第二届“听老兵讲故事”大赛，大力宣传各行业优秀退役人员风采，进一步营造崇尚英雄、缅怀先烈良好社会氛围。三是加强思想工作队伍建设。举办全区退役军人思想政治和权益维护系统业务培训班，针对性制定培训课程，有效提升思想政治工作骨干队伍能力素质。联合自治区农业农村厅举办2023年广西高素质农民（退役军人“兵支书”）培训班，指导南宁、百色、玉林等地开展“兵支书”培训，全面提升能力素质，推动“兵支书”在基层社会治理和乡村振兴伟大事业中发挥更大作用。举办全区退役军人服务中心主任培训班暨退役军人服务保障提质现场推进会，以退役军人志愿服务为重点做现场研讨交流，推广经验做法。四是有效发挥思想教育主阵地作用。开展“清明祭英烈”网络祭奠宣传纪念活动，大力推广网上祭扫服务平台，引导社会公众积极参与。出台全区加强烈士纪念设施展陈讲解工作实施办法，强化全区烈士纪念设施红色宣教功能。依托广西丰富的革命文物资源及烈士纪念设施，建成114个“广西退役军人思想政治教育基地”，把党的领导、教育管理、典型引领、帮扶关爱贯穿思想政治工作始终，传承革命精神、赓续红色血脉。高标准推动全区各级退役军人事务部门运行远程视频信访系统，畅通和规范退役军人诉求表达、利益协调、权益保障通道。

（2）高效推进优待证制发工作。一是做好统筹部署。厅党组会专题传达学习退役军人事务部优待证工作会议精神，研究部署2023年优待证相关工作，审议通过《广西退役军人、其他优抚对象优待证常态化申领发放工作方案》，统筹推动全区优待证制发工作高效落实。二是常态化做好优待证申领发放。督促各级加快发证速度，指导柳州等多个设区市向社会公布优待目录。截至2023年10月底，全区已发放优待证70余万张。三是加大宣传推广力度。抓住与提供优待的相关企业签约的契机，制作优待证宣传微视频，邀请自治区级媒体、自媒体等广泛进行宣传报道。同步推进优待证主题宣传推广活动，印制一批优待证宣传册子，将优待政策宣传工作下沉到退役军人服务保障工作的基层一线，进一步扩大优待证知晓度。

（3）加强烈士纪念设施保护管理。一是健全工作机制。积极会同宣传、财政、住房城乡建设、文化和旅游等部门，依托自治区革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育基地工作联席会议，加强烈士纪念设施规划、建设、修缮、管理维护，合力提升烈士纪念设施管护水平。二是实地检查调研。成立工作组对全区设区市烈士纪念设施保护管理工作开展实地检查，全面掌握全区烈士纪念设施现状，形成调研报告，提出工作建议，推动加强对我区烈士纪念设施的保护管理。

（4）加强对重大工作督办督查。修订完善督办督查工作办法，建立健全督办督查工作机制，把需要配套出台的重要文件纳入督查督办内容，及时通报贯彻落实情况，切实抓好自治区、退役军人事务部领导和厅主要领导批示督办落实。认真抓好督办工作落实，推动加强沟通协调，联合自治区公安厅等5部门印发《关于做好烈士亲属异地祭扫组织服务工作的实施办法》，规范安全有序文明的祭扫秩序，创新服务形式，丰富服务内容，不断营造崇尚英雄、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈的浓厚氛围。

（二）在党组把方向、管大局、促落实领导作用发挥不够充分，落实中央和自治区重大决策部署要求存在薄弱环节方面。

3.关于“执行制度规定和把关定向有偏差”问题整改落实情况。

一是扎实推进制度体系建设。厅党组将加强制度体系建设作为全面提升综合治理能力、推动单位全面建设和长远发展的重要抓手，落实专人负责，第一时间跟进学习贯彻中央、自治区印发的各类规章制度，并结合实际研究制定贯彻落实措施，及时出台配套制度。制定内部工作制度清理工作方案，对我厅成立以来制定的规范性制度进行全面清理，行政权力运行更趋合理高效。二是严格落实“三重一大”制度。及时修订完善《厅党组会议事规则》《广西壮族自治区退役军人事务厅政府采购管理办法》，进一步明确“三重一大”事项范围、研究讨论经费额度、参会人数等内容。指导直属单位及时修订完善本单位议事规则，视情派厅机关党委、机关纪委委员列席支委会“三重一大”事项讨论，强化把关作用。三是加强项目建设审核把关。重大项目议题会前必须进行充分酝酿，上会材料须报送主管部门和相关部门审核后，呈分管领导、厅主要领导审示同意后方可上会研究。

（三）在持续发力推进全面从严治党不够到位，日常监督管理工作抓得不够扎实方面。

4.关于“履行主体责任存在薄弱环节”问题整改落实情况。

（1）加强对直属单位“一把手”和领导班子监督。一是建立监督谈话工作机制。制定厅党组加强对领导干部监督谈话实施办法，明确对下级“一把手”和班子成员出现苗头性、倾向性问题的10类情形要开展监督谈话。二是深入开展谈心谈话。深化运用监督执纪“四种形态”，充分运用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐。厅党组书记与厅领导班子成员、直属单位“一把手”开展“一对一”监督谈话，分管厅领导对分管领域的领导干部全覆盖开展监督谈话，进一步强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。三是强化监督合力。落实四项协同机制，与驻厅纪检监察组联合研判政治生态，通报重要情况，提出意见建议，做到同题共答。

（2）加强干部日常教育管理。一是开展经常性纪律教育。将开展经常性纪律教育纳入厅2023年度党的建设工作要点内容，组织召开警示教育大会，观看专题警示片，组织集体廉政谈话，邀请专家开展纪法教育，突出节前廉政教育，督促广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是认真抓好以案促改。严格落实“六个一”要求，通报典型案例，指导开好专题组织生活会，督促各党（总）支部举一反三，深入排查风险隐患，开展普遍性谈心谈话，及时掌握人员思想动态，对苗头性、倾向性问题，早发现早提醒，多举措加强对“八小时之外”的管理监督，积极消除问题隐患。三是加强监督管理。把干部日常监督管理纳入半年党建综合检查、季度政治监督、专项检查等重要内容，并将检查情况作为干部平时考核、年度考核、评先推优的重要参考。

（3）严格落实中央八项规定精神。一是及时修订完善制度。召开厅党组会对中央八项规定精神等有关文件精神进行再学习、再领悟，对标对表党中央、自治区党委新部署、新要求，修订完善厅贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法，对改进调查研究、精简会议活动等方面进一步规范。二是常态跟进纠治。把贯彻落实中央八项规定精神工作常态化和强化监督执纪问责、推动工作落实紧密结合起来。重大节假日加强对厅机关和各直属单位公车封存情况进行检查，平时对上下班秩序和落实制止餐饮浪费行为以及违规吃喝情况等进行不定期检查，会议、培训期间注重加强会风会纪整治，持续保持高压态势。坚决守住精文简会红线，持续提高督查检查和调查研究实效。紧盯重要节点和关键岗位、重要领域，组织集体和个别廉政谈话，加强廉政风险研判，严防“四风”问题隐形变异。

5.关于“持之以恒抓作风建设不够到位”问题整改落实情况。

一是开展作风建设专项治理。举一反三，深入组织自查自纠，重点抓好“八看八查”，督促各处室（单位）专题学习纠治“四风”系列法规制度文件，抓好问题整改，持续推动形成敢于担当、求真务实、清正廉洁的新风正气。二是推进作风建设常态化长效化。坚持把作风建设贯穿于退役军人工作的全过程，结合年度大项活动和退役军人工作重点任务，抓好与开展主题教育、领导干部插手工程项目专项整治等重点工作结合推进，持续释放作风建设从严从紧的压力态势。紧盯享乐主义、奢靡之风，坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。突出以身边事教育身边人，聚焦“关键少数”，加强前移防线、抓早抓小，督促严于律己、以上率下，带头破除特权思想和特权行为，推动作风建设成果更好转化为治理效能。

（四）在落实新时代党的组织路线不够到位，选人用人和党建工作还有不足方面。

6.关于“选人用人工作存在薄弱环节”问题整改落实情况。

（1）强化对选人用人工作统筹谋划。一是对党的组织路线和重要干部人事政策法规进行再学习、再领会。厅党组持续深入学习领会习近平总书记关于做好选人用人工作的重要论述，深刻领会贯彻落实新时代党的组织路线的重要意义，专题学习全国组织工作会议精神，以及《干部任用条例》《推进领导干部能上能下规定》等法规制度，增强学政策、懂政策、用政策的行动自觉。二是严格干部动议程序。制定厅党组选拔任用干部分析研判和动议办法，明确启动干部选拔任用工作意见的情形和不得动议调整干部的情况，规范干部选拔任用动议程序，严格把握干部调整频次和节奏。三是做好干部队伍分析研判。开展干部队伍建设专题调研，对全厅编制、职数、干部队伍总体状况、各层级干部状况，领导班子队伍结构、存在问题进行深入分析研判，为厅党组进一步加强全厅干部队伍建设提供有力参考。四是加强干部队伍建设的总体规划。研究制定干部队伍建设五年计划，力争在打造高素质专业化队伍方面取得突破。加强对优秀年轻干部培养锻炼，有针对性加大年轻干部、有培养潜力的干部的选拔和轮岗交流力度。

（2）加强对直属事业单位选人用人工作指导把关。一是加强监督管理。指导直属事业单位修订单位内部人事管理制度，完善内部选人用人程序，组织各直属单位对本轮巡视和上轮内部巡察反馈的选人用人问题整改落实情况组织开展“回头看”，堵塞工作漏洞，防止选人用人不规范问题的发生。二是着力提升党务人事干部素质能力。举办“新时代退役军人事务大讲堂”，邀请专家针对事业单位人事管理工作进行释疑解惑。建立直属事业单位党务人事干部定期到厅机关跟班学习机制，通过以干代训，全面提升事业单位党务人事干部政治素质、业务能力。

（3）认真推进直属事业单位人才队伍建设。一是制定厅直属事业单位人才队伍建设五年计划，着力加强高层次人才队伍储备，建立起年轻干部技术骨干梯队。鼓励专业技术干部积极参与继续教育和职称考试，提升职称级别。二是加大人才薪酬激励力度。指导两家优抚医院修订完善现有绩效工资分配制度，重点向关键和紧缺岗位、学科带头人和高层次人才倾斜。三是建立科研奖励机制。鼓励专业技术人员在学术科研上发挥积极作用，指导有关直属单位出台科研奖励管理暂行办法，从科研立项与结题奖励、学术论文奖励、专利奖励等方面，对完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励，进一步调动专业技术人员的科研积极性和创造性，营造良好的科学研究条件和学术氛围。

7.关于“发挥党建引领作用不充分”问题整改落实情况。

一是认真履行党建工作主体责任。制定厅党组落实全面从严治党主体责任年度重点任务安排，层层压实工作责任。厅党组书记履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，主持召开厅党组会专题听取厅成立以来机关党建情况报告，总结经验做法，分析问题和不足，明确下一步党建工作方向；抓实党组织书记抓党建工作述职评议，逐一点评各党组织书记抓党建工作情况，指出存在问题和不足，提出改进措施，督促抓好整改。其他班子成员落实“一岗双责”，认真抓好分管领域党的建设工作，做到党建和党风廉政建设工作与退役军人工作同谋划、同部署、同检查、同落实。二是抓好部署谋划。召开厅年度党建工作会议，认真制定年度党的建设工作要点和党建工作计划，周密部署年度工作任务，推动形成齐抓共管、各负其责的机关党建领导体制和工作格局。三是打造党建品牌。按照“一支部一品牌”创建要求，督促指导各党组织结合自身实际和特点，认真制定本支部党建品牌创建方案，孕育形成了18个具有“军”的特色的机关党建品牌。四是深化融合促进。结合退役军人工作年度重点任务，将模范机关创建与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神“回头看”行动、“五基三化”提升年行动、精神文明单位创建、深化清廉机关建设等年度重点活动一体推进，有效做到党建与业务融合共促，我厅被选树为2023年自治区创建模范机关示范单位。五是强化跟踪问效。厅党组每半年听取党建工作专题汇报，组织对各党组织履行党建主体责任情况进行综合检查，确保年度党建工作各项目标任务落实落地。

（五）在履行巡视、审计反馈问题整改主体责任不够到位方面。

8.关于“厅党组对巡视、审计反馈问题整改工作协调推动不够有力”问题整改落实情况。

一是全力推动巡视整改任务落实。厅党组认真履行主体责任，坚持高位推动，召开专题推进会，集智攻坚，制定有效举措，加强督促指导，加快推进巡视整改任务落实，目前上轮巡视反馈整改任务均已完成销号。二是认真推动审计反馈问题整改，目前相关整改工作已按计划稳步推进。

三、下一步工作打算

下一步，我们将在自治区党委的坚强领导下，在自治区党委巡视办的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步深化思想认识、提高政治站位，建立健全巡视整改常态化长效化工作机制，不断巩固深化巡视整改成果。

（一）深化思想认识，为全面抓实整改凝心聚力。厅党组将进一步提高政治站位，持续深化巩固主题教育成果，贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，把抓好巡视反馈问题整改、深化巡视成果运用作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，深入研究巡视反馈意见，切实找准问题根源，深刻剖析反思，明确整改措施，坚决完成巡视整改任务，做好巡视整改“后半篇文章”。

（二）加强统筹协调，全面推进未完成任务的整改。厅党组将加大对巡视整改工作进度的统筹力度，坚持问题导向，在完成集中整改的基础上，压实责任、持续用力、一抓到底，确保将所有整改任务全面、及时、彻底整改到位。严格按照巡视整改分工方案明确的时间节点和自治区党委巡视办提出的工作要求，对未完成的整改任务，逐条分析原因，分类施策、统筹推进。将巡视整改与退役军人年度工作任务、深化清廉机关建设等重点工作深度融合、一体推进，不断提升整改工作质效。

（三）坚持标本兼治，着力构建常态长效机制。对于巡视整改形成的各项认识成果、工作成果、制度成果，持续巩固深化。针对巡视反馈的一些易发频发问题和监管薄弱环节，坚持举一反三，加强分析研究，强化源头管理，进一步完善重点领域的制度建设，用制度规范重点领域、重点环节的整改工作，不断巩固和扩大整改成果。及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，确保整改问题见底到位、建立健全长效机制，以扎实的整改成效推进广西退役军人工作高质量发展。

（四）聚焦主责主业，全面提升退役军人工作质效。坚持跟踪问效，不断巩固巡视整改成果，使之成为推动退役军人工作高质量发展、加强自身建设的有利条件和重要抓手。聚焦习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要指示批示精神，严格落实党中央和自治区党委关于退役军人工作的决策部署和指示要求，积极稳妥做好全区退役军人思想政治、就业安置、优抚褒扬、权益维护、双拥共建等各项工作，切实维护保障退役军人合法权益，不断增强他们的获得感、幸福感，努力让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0771—2898166；通讯地址：南宁市兴宁区民主路49号自治区退役军人事务厅巡视整改工作领导小组办公室，邮政编码：530001，电子邮箱：gxtyjrtrsc@gxi.gov.cn。

                                      中共广西壮族自治区退役军人事务厅党组

                     2023年12月19日